Alterações ao Processamento
O processamento salarial fica disponível automaticamente após criar o contrato do colaborador. Contudo, durante a sua execução existem vários cenários que alteram o processamento, por exemplo ausências, remunerações pontuais ou aumento da remuneração auferida. Para garantir o correto apuramentos dos valores salariais, todas as alterações realizadas são refletidas automaticamente no processamento. A seguinte infografia apresenta todas as alterações com impacto direto no processamento:
Funcionalidades
- Registo de ausências;
- Marcação de férias;
- Criação de remunerações pontuais;
- Lançamento de horas extras do colaborador no processamento;
- Suporte ao Abono para Falhas de acordo com o art.º 2, n.º 3, alínea c do Código do IRS;
- Consulta dos cálculos das deduções no processamento salarial;
- Gestão dos benefícios dos colaboradores;
- Suporte aos Apoios COVID - Retoma Progressiva e Layoff Simplificado.
Fluxo de Trabalho
1. Registar Ausências
Quando os colaboradores estão ausentes do local de trabalho, deverá registar as respetivas ausências de acordo com o motivo: faltas, férias ou licenças.
2. Adicionar Remunerações Pontuais ou Trabalho Suplementar
Se aplicável, deverá associar ao processamento as horas extra e as remunerações extraordinárias devidas aos colaboradores, por exemplo prémios de produtividade.
3. Consultar Deduções
No processamento, poderá consultar os cálculos que estão a contribuir para a dedução e os respetivos valores.
4. Gerir Contas de Benefício
As Contas de Benefício são movimentadas automaticamente pelo processamento salarial e não poderá removê-las ou alterá-las. No entanto, poderá atribuir/reduzir dias de direitos ou valores adicionais numa Conta de Benefício através de movimento manuais.