Variaciones

Generación de variaciones

Esta opción está disponible en Nómina (Avanzado) | Trabajadores | Variaciones | Generación de variaciones y Nómina (Avanzado) | Trabajadores | Trabajadores | Trabajadores, botón Trabajador | Generación variación.

Esta acción permite efectuar una variación en los datos del trabajador que provocan la necesidad de un cambio de código de trabajador. El formulario que se visualiza contiene los siguientes datos:

• Empresa. Dato obligatorio. Código y descripción asociados a una empresa o persona.
• Cuenta cotización. Código de cuenta de cotización asignado por la Dirección Provincial de la Tesorería Territorial de la Seguridad Social de la provincia en la que realiza la actividad la empresa.
• Centro trabajo. Código del centro de trabajo donde realiza la actividad el trabajador.
• Código trabajador. Código que se asigna al trabajador al darlo de alta en la empresa.
• Último código trabajador. Marco que contiene los siguientes datos:
  • Definitivo. Dato no modificable por el usuario, en el que se visualiza el último código de trabajador definitivo existente en el centro de trabajo de la CCC principal o de la CCC de contratos formativos/aprendizaje.
  • Provisional. Dato no modificable por el usuario, en el que se visualiza el último código de trabajador provisional existente en el centro de trabajo de la CCC principal o de la CCC de contratos formativos/aprendizaje.

• Datos variación. Marco que contiene los siguientes datos:
  • CCC definitiva. Nuevo código de cuenta de cotización asignado por la Dirección Provincial de la Tesorería Territorial de la Seguridad Social de la provincia en la que se realiza la actividad de la empresa.
  • CT definitivo. Nuevo código del centro de trabajo donde el trabajador realiza la actividad.
  • Cód. trab. definitivo. Nuevo código de trabajador asignado por variación de situación laboral. Si no indica este dato se busca el último código de trabajador libre para ese centro de trabajo y muestra un mensaje que indica este nuevo código. El nuevo código no puede existir en el mismo centro de trabajo.
• Fecha del cambio. Dato obligatorio. Fecha en la que se efectúa el cambio de categoría o grupo de situación laboral. Esta fecha actualiza la fecha de cambio a nivel de trabajador y también la fecha de categoría si se modifica la categoría del trabajador. Por defecto se visualiza la fecha del sistema, permitiéndose su modificación.
• Colec. trab. o Red. jda. Lista desplegable que combina las tablas de la Seguridad Social de colectivo de trabajadores y reducción de jornada. Si se selecciona 999- Reducción jornada por maternidad/paternidad (interna), el sistema controla que exista una baja por maternidad con fecha de baja anterior a la fecha de cambio y sin fecha de alta, y al validar la variación, además de crear el nuevo trabajador e indicar la baja en el actual, introduce una fecha de alta en la baja de maternidad con fecha anterior a la de variación, e indicando en Causa la nueva 98 Reducción de jornada por maternidad/paternidad.
• Profesión. Descripción de la especialidad profesional del trabajador.
• Puesto de trabajo. Código del lugar donde desarrolla su actividad el trabajador (sección, departamento, etc.).
• Tarifa. Dato obligatorio. Grupo de tarifa de cotización que corresponde a la categoría profesional del trabajador.
• Epígrafe AT. Dato no modificable por el usuario, se visualiza el epígrafe asignado al trabajador en función de la actividad que desarrolla.
• Epígrafe técnico. Dato que se activa y es obligatorio cuando en el dato Epígrafe AT se ha introducido el epígrafe 114 con un punto (114.1, 114.2, 114.3, etc.). Epígrafe de accidentes asignado al trabajador por la segunda actividad que realiza.
• Clave ocupación. Seleccione de esta lista desplegable la clave de ocupación a la que pertenece el trabajador.
• Salario mínimo. Lista desplegable en la que se indica el tipo de salario mínimo interprofesional que se aplica al trabajador. Los valores posibles son:
  • 1- Menos de 18 años. Salario correspondiente a trabajadores menores de 18 años.
  • 2- 18 años y más. Salario correspondiente a trabajadores de 18 años o más.
• Contrato. Dato obligatorio. Código y descripción del contrato asignado al trabajador.
• Código baja. Indique el código que se asignará en la baja del trabajador. Sólo se permiten códigos de baja con la casilla de variación activada. Por defecto asume el 8. Si el dato Causa variación está indicado, prevalece sobre la descripción del código de baja.
• Causa variación. Motivo de la variación (texto que se imprimirá en el TA2). Si este dato está indicado se pasa también su contenido al dato Causa baja del mantenimiento de trabajadores.
• Fecha vto. var. Indique la fecha de vencimiento de variación que se asigna al nuevo código de trabajador.
• Control pagas. Marque esta casilla si desea actualizar el dato Fecha pagas del mantenimiento de trabajadores con la fecha del cambio o variación.
• Motivo cambio. Motivo de cambio que se guardará en el nuevo trabajador.
• Tiempo parcial. Marco que se activa si el contrato es a tiempo parcial o si ha introducido el dato Colectivo trabajadores. Contiene los siguientes datos:
  • Periodo por horas. Calificador del periodo por horas.
  • Horas contrato. Número de horas en el periodo de contrato.
  • Horas empresa. Número de horas en el periodo de empresa o convenio.
  • Coef. provisional. Dato no modificable por el usuario, se visualiza el coeficiente provisional contrato/empresa.
  • Reducción bonificación. Seleccione de esta lista desplegable el tipo de reducción del importe de la bonificación en los trabajadores con contratos a tiempo parcial. Este dato se cumplimenta de manera automática cuando el trabajador tiene un contrato a tiempo parcial o se ha indicado el dato Colectivo trabajadores y además tenga indicado un código de bonificación con cuantía mensual. El código que aparece en el dato Reducción bonificación va en función del valor del Coeficiente provisional aunque se puede modificar. Si el valor del coeficiente provisional se modifica el código de la reducción por bonificación se recalcula de manera automática.
  • Jornada parcial. Por defecto asume el valor indicado en el dato Coeficiente provisional.
  • Jornada reducida. Por defecto asume el valor indicado en el dato Jornada reducida del mantenimiento de trabajadores o, cuando en el campo Colectivo de trabajadores se indica el valor 999 Reducción jornada por maternidad/paternidad, asume 1.
  • Unidad tiempo horas trab. Por defecto asume el valor indicado en el dato Periodo por horas.
  • Horas trabajo. Por defecto asume el valor indicado en el dato Horas contrato.
  • Camb. puesto. Motivo por el que se ha realizado el cambio de puesto.
• Categoría. Dato obligatorio. Código y descripción de la categoría profesional del trabajador.

• Coef. inicial (red. jda.). Coeficiente que corresponde a la relación laboral del trabajador antes de acogerse a la reducción de jornada (en tanto por mil), siempre que no sea a tiempo completo. Si se pasa a una situación de reducción de jornada el sistema asume en este dato, si es el caso, el valor del dato Coef. provisional y si se pasa de una situación de reducción de jornada a una que no lo es, se le quita el valor.
• Envío del trabajador al Sistema RED (si no se envía no pide clave). Este marco se activa cuando el dato Presentación existente en el formulario Datos CENDAR del objeto Cuentas de cotización está marcado y se ha modificado alguno de los datos siguientes: Tarifa, Clave de ocupación, Coeficiente tiempo parcial o Contrato. Contiene los datos para efectuar el envío de la afiliación del trabajador a CENDAR.
  • Enviar telemáticamente a la Seguridad Social. Indicador que permite señalar si el mantenimiento que se realiza del trabajador (alta, baja o modificación) se envía telemáticamente a la Seguridad Social (a través del Sistema RED).
  • Clave SILCON secundaria. Dato que se activa cuando el dato Enviar telemáticamente a la Seguridad Social está marcado.

Control de vencimiento de variaciones

Esta opción está disponible en Nómina (Avanzado) | Trabajadores | Variaciones | Control de vencimiento de variaciones.

Mediante este punto de la aplicación se permite realizar el proceso inverso a la variación de categoría. A partir de los datos obligatorios se muestran en la parrilla los trabajadores sin fecha de baja y con fecha de variación indicada. Para ello se visualiza un formulario que contiene los siguientes datos:

• Empresa. Dato obligatorio. Código y descripción de la empresa del trabajador.
• Cuenta cotización. Dato obligatorio. Código y descripción de la cuenta de cotización del trabajador.
• Centro trabajo. Dato obligatorio. Código y descripción del centro de trabajo del trabajador.
• Fechas vencimiento variación para controlar. Indique en este marco el intervalo de fechas por el que desea acotar el proceso:
  • Fecha inicial. Indique la fecha inicial del intervalo.
  • Fecha final. Introduzca la fecha final del intervalo.
• Envío del trabajador al Sistema RED. Este marco se activa cuando el dato Presentación existente en el formulario Datos CENDAR del objeto Cuentas de cotización está marcado y se ha modificado alguno de los datos siguientes: Tarifa, Epígrafe AT o Contrato. Contiene los datos para efectuar el envío de la afiliación del trabajador a CENDAR.
  • Enviar telemáticamente a la Seguridad Social. Indicador que permite señalar si el mantenimiento que se realiza del trabajador (alta, baja o modificación) se envía telemáticamente a la Seguridad Social (a través del Sistema RED).
  • Clave SILCON secundaria. Dato que se activa cuando el dato Enviar telemáticamente a la Seguridad Social está marcado. Clave del colaborador que realiza el envío a la Seguridad Social.
• Datos trabajadores. En esta parrilla se muestran los siguientes datos:
  • Código trabajador. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza por defecto el código del trabajador.
  • F. vto. var. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza por defecto la fecha de vencimiento de la variación de la categoría.
  • F. alta. Dato no modificable por el usuario. Se visualiza por defecto la fecha de alta en la nueva categoría, se muestra la fecha posterior a la que aparece en el dato anterior.
  • Trabajador origen. En este dato se muestra el código del trabajador anterior al cambio de categoría efectuado y éste será el que se tome como trabajador base para generar el nuevo código de trabajador.
  • Nuevo trabajador. Código del nuevo trabajador.
  • Generar. Esta casilla se muestra marcada por defecto. Indica si se desea procesar al trabajador.
• Listar nuevos códigos trabajador. Marque esta casilla para listar un listado al finalizar el proceso con los códigos de trabajador origen, en nuevo código de trabajador (calculado por el proceso o indicado por el usuario) y la fecha de alta en categoría. Se muestra desmarcada por defecto.