Listados
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Mediante esta opción se obtiene un listado de todas las cuentas de cotización existentes en la base de datos, indicando además la empresa a la que pertenecen, el domicilio y la población. En este punto no se solicitan parámetros de selección de criterios, sino que se listan todas las cuentas de cotización existentes, ya sea por la impresora que se indique o se visualizan por pantalla. Mediante esta opción se obtiene un listado con todos los datos laborales que se han introducido al dar de alta o modificar una empresa. Mediante esta opción se obtienen varios listados, dependiendo del tipo de selección que se efectúe. Los parámetros de selección son: Sólo es posible indicar un criterio de selección. Si va a seleccionar todos los códigos existentes se debe dejar este dato vacío. Al ejecutar esta opción se obtiene un listado de todas las cuentas de cotización existentes en la base de datos, indicando los datos correspondientes a la mutua de accidentes que tiene contratada. En este punto no se solicitan parámetros de selección de criterios, sino que se listan todas las cuentas de cotización existentes, ya sea por la impresora que se indique o se visualizan por pantalla. Mediante esta opción se obtiene un listado de las cuentas de cotización aseguradas en una o más mutuas de accidente de trabajo. Los parámetros de selección son: Esta opción de la aplicación le permite obtener una relación de las entidades de prevención de riesgos laborales y de vigilancia de la salud asociadas a cada empresa. Por esta acción se realiza el listado de censo electoral para elecciones sindicales aplicando los criterios del artículo 72 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 9.4 del Real Decreto 1844/1994. Previamente enlaza con el procedimiento de selección de trabajadores con criterio de multiselección, selección por estructuras y ordenación. Una vez cumplimentados los datos, se abre otro formulario que contiene los siguientes datos: El sistema asigna directamente a los trabajadores fijos, a los fijos discontinuos y a los temporales con contrato superior al año, y con los de contrato inferior al año, calcula el número de días trabajados durante el año anterior a la fecha de convocatoria, los suma y los divide por 200, redondeados al entero superior. Si el número resultante es igual o superior al número de estos trabajadores, se asignan todos, en caso contrario, se asignan por orden de número de días trabajados, es decir, primero se asigna el que haya trabajado más días en el año anterior. En el listado se muestran las siguientes columnas:Listado de empresas por CCC
Listado de datos laborales
Listado de selección de criterios
Listado de mutuas de accidentes
Listado de empresas por mutuas
Listado de previsión de riesgos laborales y vigilancia salud
Listado de censo electoral