Comunicação de Trabalhadores

Todos os trabalhadores são obrigados a inscrever-se na Seg. Social independentemente dos regimes que se enquadrem.

Para obter a informação dos trabalhadores ativos e não ativos de cada empresa de forma ágil e rápida, no Fiscal Automation é possível recolher todos os dados indicados na Seg. Social:

• NIF, NISS e Nome;
• Estabelecimento em que trabalha,
• Data de Nascimento;
• Qualificação;
• Data de Início e Final da atividade atual.

É igualmente possível recolher os estabelecimentos das entidades.

Caso seja necessário admitir ou cessar funções com um funcionário, poderá também fazê-lo diretamente no Fiscal Automation.

Registar Contratos

Para registar contratos, siga os seguintes passos:

1. Aceder a Obrigações SS/ACT | Registar Contratos;
2. Clicar em Criar Admissão;
3. Selecionar a empresa em que pretende admitir o trabalhador e, de seguida, o Estabelecimento;
4. Introduzir o NISS do Trabalhador e a Data de Nascimento;
5. Selecionar o Tipo de Contrato e, de seguida, a Prestação de Trabalho;
6. Definir a Data Inicial e Final do Contrato, assim como o número de Dias Úteis (se aplicável;
7. Selecionar o valor aplicável à Remuneração Base e Prémios de Antiguidade (caso exista);
8. Selecionar a Profissão e o Regime Jurídico da Pluralidade de Empregadores;
9. Clicar em Criar.

Se posteriormente for necessário alterar algum dado do contrato, poderá efetuá-lo em Obrigações - SS/ACT.

Cessar Contrato

Para cessar trabalhadores, siga os seguintes passos:

1. Aceder a Obrigações - SS/ACT;
2. Clicar em Criar Cessação;
3. Selecionar a Empresa em que o funcionário trabalha;
4. Selecionar o Colaborador em questão e definir a Data de Cessação;
5. Indicar a Razão da Cessação e o respetivo Motivo;
6. Preencher os restantes campos;
7. Clicar em Criar Cessação.