{"id":147441,"date":"2024-07-26T09:49:20","date_gmt":"2024-07-26T09:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/xrpenterprise\/\/"},"modified":"2026-03-24T11:04:39","modified_gmt":"2026-03-24T11:04:39","slug":"como-funciona-el-modelo-organizativo-cegid","status":"publish","type":"xrpenterprise","link":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/xrpenterprise\/plataforma\/guias\/herramientas-de-administracion\/articulo\/como-funciona-el-modelo-organizativo-cegid","title":{"rendered":"C\u00f3mo funciona el modelo organizativo Cegid"},"content":{"rendered":"

Conceptos b\u00e1sicos<\/h3>\n

El modelo organizativo se utiliza actualmente para la autenticaci\u00f3n, as\u00ed como en la gesti\u00f3n de la seguridad y auditor\u00eda del sistema, en todos los procesos administrativos de implantaci\u00f3n de los productos. Las aplicaciones Cegid necesitan un modelo de organizaci\u00f3n que sobrepasa el modelo b\u00e1sico. Distintos productos, distintas necesidades, distintas adaptaciones. El reto que se plantea es la unificaci\u00f3n. Un primer paso para la unificaci\u00f3n del modelo organizativo Cegid; modelo \u00fanico para plataforma y producto. La propuesta de nuevo modelo organizativo se basa por un lado en los\u00a0usuarios<\/strong>,\u00a0grupos<\/strong>\u00a0y\u00a0roles<\/strong>\u00a0y por otro en las\u00a0personas<\/strong>\u00a0y\u00a0estructuras<\/strong>. Producto se encarga de las\u00a0empresas<\/strong>\u00a0y\u00a0organizaciones<\/strong>. En un posible uso de todo ello los pasos l\u00f3gicos ser\u00edan:<\/p>\n

    \n
  • Definir las estructuras; no dependen de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Definir las personas; no dependen de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Definir las organizaciones.<\/li>\n
  • Asignar las personas a la organizaci\u00f3n; los trabajadores, etc.<\/li>\n
  • Asignar las estructuras a la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  • Asignar las personas de la organizaci\u00f3n a las estructuras de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

    A continuaci\u00f3n, se describen m\u00e1s detalladamente los elementos del modelo organizacional Cegid.<\/p>\n<\/div><\/section>\n

    Persona<\/h3>\n

    La persona es el n\u00facleo del sistema; representa a un miembro de la organizaci\u00f3n y sin \u00e9l la organizaci\u00f3n no existe.<\/p>\n

    La persona puede estar vinculada a una cuenta de usuario; o ninguna.<\/p>\n

    Una persona en una organizaci\u00f3n forma parte de una unidad. Desde\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>\u00a0se pueden asignar personas a una estructura y unidad; durante un per\u00edodo de vigencia.<\/p>\n

    Desde el mantenimiento de personas es posible dar de alta, baja y mantener a las personas; adem\u00e1s de consultar la carrera profesional de la persona; el hist\u00f3rico de asignaci\u00f3n de la persona a las distintas unidades estructurales.<\/p>\n

    Desde UI se ofrecen las herramientas de administraci\u00f3n necesarias:<\/p>\n

      \n
    • Para mantener las personas, desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0y\u00a0Personas<\/strong>\u00a0se accede al mantenimiento de personas.<\/li>\n
    • Para un mantenimiento centralizado de personas, definici\u00f3n del \u00e1rbol de unidades de la estructura y asignaci\u00f3n de personas a ellas acceda desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0a\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

      Adem\u00e1s…<\/h4>\n
        \n
      • La persona contiene el campo usuario. Cuando se informa, entonces esta persona y el usuario quedan relacionados. El mismo usuario ya no puede ser utilizado en ninguna otra persona.<\/li>\n
      • Si en persona se informa un usuario inexistente, se crea autom\u00e1ticamente al salvar la persona. El nuevo usuario se crea con contrase\u00f1a\u00a0Default0<\/strong>\u00a0y con obligaci\u00f3n de cambiarla en el pr\u00f3ximo inicio de sesi\u00f3n.<\/li>\n
      • Algunos campos existen tanto en personas como en el usuario. Cuando persona y usuario est\u00e1n relacionados, entonces solo se pueden informar desde personas. Aparecen deshabilitados en usuarios. Al modificarlos desde personas, se actualizan autom\u00e1ticamente en usuarios.<\/li>\n
      • Cuando se elimina una persona relacionada con un usuario, este no se elimina, pero queda deshabilitado.<\/li>\n
      • Cuando se elimina un usuario relacionado con una persona, se muestra una advertencia. Si se confirma, entonces se modifica la persona para eliminar la relaci\u00f3n con el usuario.<\/li>\n
      • Desde una persona puede ir al usuario con el bot\u00f3n\u00a0Ver usuario<\/strong>.<\/li>\n
      • Desde un usuario puede ir a persona con el bot\u00f3n\u00a0Ver persona relacionada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n

        C\u00f3mo funciona la importaci\u00f3n de personas<\/h4>\n

        Es posible importar masivamente personas desde un archivo\u00a0CSV<\/strong>\u00a0o\u00a0TXT<\/strong>; para ello haga clic en la acci\u00f3n\u00a0Importar<\/strong>\u00a0de la lista previa de\u00a0Personas<\/strong>.<\/p>\n

        Al pulsar el bot\u00f3n\u00a0Importar<\/strong>\u00a0se abre una nueva ventana donde se piden los datos b\u00e1sicos para poder realizar el proceso de importaci\u00f3n:<\/p>\n

          \n
        • Fichero a importar<\/strong>. El nombre y la ubicaci\u00f3n del fichero a importar.<\/li>\n
        • Separador de campos<\/strong>. El separador de los campos; es necesario indicarlo s\u00f3lo si es distinto del punto y coma.<\/li>\n
        • Fichero con cabecera<\/strong>. Indica si el fichero tiene una l\u00ednea de cabecera o no; puede existir o no una primera l\u00ednea con la indicaci\u00f3n de los campos.<\/li>\n<\/ul>\n

          El fichero deber\u00e1 contener por ahora cinco campos con el siguiente significado:<\/p>\n

            \n
          • C\u00f3digo de persona (m\u00e1ximo 25 caracteres).<\/li>\n
          • Identificador (DNI) (m\u00e1ximo 20 caracteres).<\/li>\n
          • Nombre (m\u00e1ximo 30 caracteres).<\/li>\n
          • Primer apellido (m\u00e1ximo 40 caracteres).<\/li>\n
          • Segundo apellido (m\u00e1ximo 40 caracteres).<\/li>\n<\/ul>\n

            Los campos se unen mediante un separador de campo, por lo tanto la longitud de los campos puede ser variable.<\/p>\n

            El formato del fichero a importar es de tipo\u00a0CSV<\/strong>\u00a0o\u00a0TXT<\/strong>. V\u00e9ase un ejemplo de un fichero con l\u00ednea de cabecera:<\/p>\n

            Persona##N\u00famero documento##Nombre##Apellido1##Apellido 2\r\nX0100P##58.956.084T##Andrey##Martinez##Gonzalez\r\nX0101D##57.573.671W##Olivier##Sun##El\r\nX0102X##53.241.896R##Marie##Braun##Fernandez\r\nX0103B##58.375.685Y##Omar##Wang##Gomez\r\nX0104N##54.815.034P##Aissatou##Silva##Gonzalez\r\nX0105J##54.061.578D##Wei##Volkova##Ferreira\r\nX0106Z##56.623.647Q##Jun##Ribeiro##Gomez<\/code><\/pre>\n
            Al pulsar el bot\u00f3n\u00a0Importar<\/strong>, se inicia el proceso. Si las opciones indicadas no se ajustan al formato del fichero, se puede producir un error o los datos importados pueden no ser correctos.<\/p>\n
            Una vez finalizado el proceso aparecer\u00e1 un mensaje indicando los registros importados o los errores producidos.<\/p>\n
            Para salir de la ventana de importaci\u00f3n pulse el aspa. Una vez haya salido de la ventana, se actualizar\u00e1 el contenido de la lista previa. Comentarios:<\/p>\n
              \n
            • Este ejemplo tiene como separador de campos los s\u00edmbolos ‘##’. Por lo tanto se deber\u00e1 indicar en la petici\u00f3n de datos.<\/li>\n
            • La informaci\u00f3n del ejemplo es ficticia y no se corresponde con la realidad. Si se diera este caso ser\u00eda pura coincidencia.<\/li>\n<\/ul>\n
              \u00bfPreparar una plantilla para importar personas?<\/h5>\n
              Para obtener un archivo\u00a0CSV<\/strong>\u00a0de ejemplo que se pueda utilizar como plantilla para crear su propio archivo de importaci\u00f3n, haga clic en la acci\u00f3n\u00a0Generar plantilla<\/strong>\u00a0de la lista previa de\u00a0Personas<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n
              Estructura<\/h3>\n
              La estructura define un modelo o plantilla, con sus niveles y relaciones, en definitiva cada estructura propone una visi\u00f3n o enfoque de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
              Una estructura es una agrupaci\u00f3n de personas y\/o unidades estructurales; agrupadas por alg\u00fan concepto o especialidad.<\/p>\n
              Consta de un \u00e1rbol de unidades estructurales.<\/p>\n
              Cada unidad forma parte de una unidad superior excepto la unidad ra\u00edz.<\/p>\n
              En cuanto a los participantes:<\/p>\n
                \n
              • Una persona puede formar parte de una o varias estructuras.<\/li>\n
              • En una estructura una persona puede formar parte de una o varias unidades.<\/li>\n
              • Cada unidad est\u00e1 gestionada por uno de sus miembros, el responsable, que a su vez puede tener uno o varios delegados.<\/li>\n
              • El responsable supervisar\u00e1 a los miembros de su unidad, y a los responsables de las unidades hijas.<\/li>\n
              • El responsable reporta al responsable de su unidad padre.<\/li>\n
              • El responsable y los delegados son miembros de la unidad.<\/li>\n<\/ul>\n
                En cuanto al per\u00edodo de vigencia:<\/p>\n
                  \n
                • El responsable, delegados y miembros tienen un periodo de vigencia dentro de una unidad.<\/li>\n
                • Se permite tener varios periodos de vigencia, pero nunca pueden solaparse.<\/li>\n
                • La estructura tendr\u00e1 un per\u00edodo de vigencia; el indicado en la unidad ra\u00edz.<\/li>\n
                • La unidad tendr\u00e1 un periodo de vigencia dentro de la estructura. Entonces la asignaci\u00f3n de responsables, delegados y miembros ser\u00e1 variable seg\u00fan el periodo de vigencia de la unidad y de las unidades de las que depende. Esta particularidad permitir\u00eda cambiar de responsable (p.ej. por motivos vacacionales).<\/li>\n<\/ul>\n
                  En la creaci\u00f3n del \u00e1rbol estructurado de las unidades, se validar\u00e1 que los distintos periodos de vigencia de una misma unidad sean coherentes. En un momento dado, una unidad solo puede estar asociada a un padre. A medida que la estructura evoluciona, una unidad puede pasar a depender de otra unidad padre.<\/p>\n
                  Desde\u00a0UI<\/strong>\u00a0se ofrecen las herramientas de administraci\u00f3n necesarias:<\/p>\n
                    \n
                  • Para mantener las estructuras, desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0y\u00a0Estructuras<\/strong>\u00a0se accede al mantenimiento de estructuras.<\/li>\n
                  • Para un mantenimiento centralizado de personas, definici\u00f3n del \u00e1rbol de unidades de la estructura y asignaci\u00f3n de personas a ellas acceda desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0a\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n
                    Empresa<\/h3>\n
                    Es la unidad l\u00f3gica de gesti\u00f3n. Se gestiona a trav\u00e9s de producto.<\/p>\n<\/div><\/section>\n
                    Organizaci\u00f3n<\/h3>\n
                    La agrupaci\u00f3n de estructuras y empresas. Utiliza una o varias estructuras. Se gestiona a trav\u00e9s de producto.<\/p>\n<\/div><\/section>\n
                    C\u00f3mo funciona una estructura<\/h2>\n
                    La estructura define un modelo o plantilla, con sus niveles y relaciones, en definitiva cada estructura propone una visi\u00f3n o enfoque de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
                    Una estructura es una agrupaci\u00f3n de personas y\/o unidades estructurales; agrupadas por alg\u00fan concepto o especialidad.<\/p>\n
                    Consta de un \u00e1rbol de unidades estructurales; unidad en lo que sigue.<\/p>\n
                    Cada unidad forma parte de una unidad superior excepto la unidad ra\u00edz.<\/p>\n
                    En cuanto a los participantes:<\/p>\n
                      \n
                    • Una persona puede formar parte de una o varias estructuras.<\/li>\n
                    • En una estructura una persona puede formar parte de una o varias unidades.<\/li>\n
                    • Cada unidad est\u00e1 gestionada por uno de sus miembros, el responsable, que a su vez puede tener uno o varios delegados.<\/li>\n
                    • El responsable supervisar\u00e1 a los miembros de su unidad, y a los responsables de las unidades hijas.<\/li>\n
                    • El responsable reporta al responsable de su unidad padre.<\/li>\n
                    • El responsable y los delegados son miembros de la unidad.<\/li>\n<\/ul>\n
                      En cuanto al per\u00edodo de vigencia:<\/p>\n
                        \n
                      • El responsable, delegados y miembros tienen un periodo de vigencia dentro de una unidad.<\/li>\n
                      • Se permite tener varios periodos de vigencia, pero nunca pueden solaparse.<\/li>\n
                      • La estructura tendr\u00e1 un per\u00edodo de vigencia; el indicado en la unidad ra\u00edz.<\/li>\n
                      • La unidad tendr\u00e1 un periodo de vigencia dentro de la estructura. Entonces la asignaci\u00f3n de responsables, delegados y miembros ser\u00e1 variable seg\u00fan el periodo de vigencia de la unidad y de las unidades de las que depende. Esta particularidad permitir\u00eda cambiar de responsable (p.ej. por motivos vacacionales).<\/li>\n<\/ul>\n
                        En la creaci\u00f3n del \u00e1rbol estructurado de las unidades, se validar\u00e1 que los distintos periodos de vigencia de una misma unidad sean coherentes. En un momento dado, una unidad solo puede estar asociada a un padre. A medida que la estructura evoluciona, una unidad puede pasar a depender de otra unidad padre.<\/p>\n
                        Desde\u00a0UI<\/strong>\u00a0se ofrecen las herramientas de administraci\u00f3n necesarias:<\/p>\n
                          \n
                        • Para mantener las estructuras, desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0y\u00a0Estructuras<\/strong>\u00a0se accede al mantenimiento de estructuras.<\/li>\n
                        • Para un mantenimiento centralizado de personas, definici\u00f3n del \u00e1rbol de unidades de la estructura y asignaci\u00f3n de personas a ellas acceda desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0a\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n
                          Acerca de las personas<\/h2>\n
                          La persona es el n\u00facleo del sistema; representa a un miembro de la organizaci\u00f3n y sin \u00e9l la organizaci\u00f3n no existe.<\/p>\n
                          La persona puede estar vinculada a una cuenta de usuario; o ninguna.<\/p>\n
                          Una persona en una organizaci\u00f3n forma parte de una unidad. Desde\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>\u00a0se pueden asignar personas a una estructura y unidad; durante un per\u00edodo de vigencia.<\/p>\n
                          Desde el mantenimiento de personas es posible dar de alta, baja y mantener a las personas; adem\u00e1s de consultar la carrera profesional de la persona; el hist\u00f3rico de asignaci\u00f3n de la persona a las distintas unidades estructurales.<\/p>\n
                          Desde UI se ofrecen las herramientas de administraci\u00f3n necesarias:<\/p>\n
                            \n
                          • Para mantener las personas, desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0y\u00a0Personas<\/strong>\u00a0se accede al mantenimiento de personas.<\/li>\n
                          • Para un mantenimiento centralizado de personas, definici\u00f3n del \u00e1rbol de unidades de la estructura y asignaci\u00f3n de personas a ellas acceda desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0a\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
                            Adem\u00e1s…<\/h4>\n
                              \n
                            • La persona contiene el campo usuario. Cuando se informa, entonces esta persona y el usuario quedan relacionados. El mismo usuario ya no puede ser utilizado en ninguna otra persona.<\/li>\n
                            • Si en persona se informa un usuario inexistente, se crea autom\u00e1ticamente al salvar la persona. El nuevo usuario se crea con contrase\u00f1a\u00a0Default0<\/strong>\u00a0y con obligaci\u00f3n de cambiarla en el pr\u00f3ximo inicio de sesi\u00f3n.<\/li>\n
                            • Algunos campos existen tanto en personas como en el usuario. Cuando persona y usuario est\u00e1n relacionados, entonces solo se pueden informar desde personas. Aparecen deshabilitados en usuarios. Al modificarlos desde personas, se actualizan autom\u00e1ticamente en usuarios.<\/li>\n
                            • Cuando se elimina una persona relacionada con un usuario, este no se elimina, pero queda deshabilitado.<\/li>\n
                            • Cuando se elimina un usuario relacionado con una persona, se muestra una advertencia. Si se confirma, entonces se modifica la persona para eliminar la relaci\u00f3n con el usuario.<\/li>\n
                            • Desde una persona puede ir al usuario con el bot\u00f3n\u00a0Ver usuario<\/strong>.<\/li>\n
                            • Desde un usuario puede ir a persona con el bot\u00f3n\u00a0Ver persona relacionada<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n
                              C\u00f3mo funciona la importaci\u00f3n de personas<\/h3>\n
                              Es posible importar masivamente personas desde un archivo\u00a0CSV<\/strong>\u00a0o\u00a0TXT<\/strong>; para ello haga clic en la acci\u00f3n\u00a0Importar<\/strong>\u00a0de la lista previa de\u00a0Personas<\/strong>.<\/p>\n
                              Al pulsar el bot\u00f3n\u00a0Importar<\/strong>\u00a0se abre una nueva ventana donde se piden los datos b\u00e1sicos para poder realizar el proceso de importaci\u00f3n:<\/p>\n
                                \n
                              • Fichero a importar<\/strong>. El nombre y la ubicaci\u00f3n del fichero a importar.<\/li>\n
                              • Separador de campos<\/strong>. El separador de los campos; es necesario indicarlo s\u00f3lo si es distinto del punto y coma.<\/li>\n
                              • Fichero con cabecera<\/strong>. Indica si el fichero tiene una l\u00ednea de cabecera o no; puede existir o no una primera l\u00ednea con la indicaci\u00f3n de los campos.<\/li>\n<\/ul>\n
                                El fichero deber\u00e1 contener por ahora cinco campos con el siguiente significado:<\/p>\n
                                  \n
                                • C\u00f3digo de persona (m\u00e1ximo 25 caracteres).<\/li>\n
                                • Identificador (DNI) (m\u00e1ximo 20 caracteres).<\/li>\n
                                • Nombre (m\u00e1ximo 30 caracteres).<\/li>\n
                                • Primer apellido (m\u00e1ximo 40 caracteres).<\/li>\n
                                • Segundo apellido (m\u00e1ximo 40 caracteres).<\/li>\n<\/ul>\n
                                  Los campos se unen mediante un separador de campo, por lo tanto la longitud de los campos puede ser variable.<\/p>\n
                                  El formato del fichero a importar es de tipo\u00a0CSV<\/strong>\u00a0o\u00a0TXT<\/strong>. V\u00e9ase un ejemplo de un fichero con l\u00ednea de cabecera:<\/p>\n
                                  Persona##N\u00famero documento##Nombre##Apellido1##Apellido 2\r\nX0100P##58.956.084T##Andrey##Martinez##Gonzalez\r\nX0101D##57.573.671W##Olivier##Sun##El\r\nX0102X##53.241.896R##Marie##Braun##Fernandez\r\nX0103B##58.375.685Y##Omar##Wang##Gomez\r\nX0104N##54.815.034P##Aissatou##Silva##Gonzalez\r\nX0105J##54.061.578D##Wei##Volkova##Ferreira\r\nX0106Z##56.623.647Q##Jun##Ribeiro##Gomez<\/code><\/pre>\n
                                  Al pulsar el bot\u00f3n\u00a0Importar<\/strong>, se inicia el proceso. Si las opciones indicadas no se ajustan al formato del fichero, se puede producir un error o los datos importados pueden no ser correctos.<\/p>\n
                                  Una vez finalizado el proceso aparecer\u00e1 un mensaje indicando los registros importados o los errores producidos.<\/p>\n
                                  Para salir de la ventana de importaci\u00f3n pulse el aspa. Una vez haya salido de la ventana, se actualizar\u00e1 el contenido de la lista previa. Comentarios:<\/p>\n
                                    \n
                                  • Este ejemplo tiene como separador de campos los s\u00edmbolos ‘##’. Por lo tanto se deber\u00e1 indicar en la petici\u00f3n de datos.<\/li>\n
                                  • La informaci\u00f3n del ejemplo es ficticia y no se corresponde con la realidad. Si se diera este caso ser\u00eda pura coincidencia.<\/li>\n<\/ul>\n
                                    \u00bfPreparar una plantilla para importar personas?<\/h5>\n
                                    Para obtener un archivo\u00a0CSV<\/strong>\u00a0de ejemplo que se pueda utilizar como plantilla para crear su propio archivo de importaci\u00f3n, haga clic en la acci\u00f3n\u00a0Generar plantilla<\/strong>\u00a0de la lista previa de\u00a0Personas<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/section>\n
                                    C\u00f3mo funcionan las relaciones de unidades<\/h2>\n
                                    Para un mantenimiento centralizado de personas, definici\u00f3n del \u00e1rbol de unidades de la estructura y asignaci\u00f3n de personas a ellas acceda desde UI y la vista de\u00a0Administraci\u00f3n del sistema,<\/strong>\u00a0en\u00a0Modelo de organizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0a\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>.<\/p>\n
                                    El mantenimiento de las relaciones est\u00e1 distribuido en tres \u00e1reas principales:<\/p>\n
                                      \n
                                    • El selector de personas y unidades.<\/li>\n
                                    • El \u00e1rbol de unidades de la estructura.\n
                                        \n
                                      • Muestra el grafo de la estructura a la fecha seleccionada.<\/li>\n
                                      • El \u00e1rbol se puede filtrar.<\/li>\n
                                      • Se pueden mostrar las fechas del per\u00edodo de vigencia en el \u00e1rbol; mediante un indicador a tal efecto.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                      • La lista de los miembros de una unidad.\n
                                          \n
                                        • Al seleccionar una unidad en el \u00e1rbol de unidades se muestran los miembros de esa unidad a la fecha seleccionada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                                          Adem\u00e1s:<\/p>\n
                                            \n
                                          • Para ver el detalle de las propiedades de una estructura se dispone del bot\u00f3n\u00a0Propiedades<\/strong>.<\/li>\n
                                          • Aunque por defecto se muestra todo a la fecha actual es posible seleccionar la fecha de trabajo para mostrar el estado de la estructura a la fecha indicada. Adem\u00e1s se puede navegar hasta fechas anteriores o posteriores a la seleccionada; fechas en las que hubo cambios.<\/li>\n<\/ul>\n
                                            En cuanto al selector de personas:<\/p>\n
                                              \n
                                            • Se muestra una lista con las personas.<\/li>\n
                                            • La lista se puede filtrar.<\/li>\n
                                            • Es posible seleccionar el modo de visualizaci\u00f3n de los elementos:\n
                                                \n
                                              • Todos<\/strong>. Mostrar todas las personas est\u00e9n o no asignadas a unidades.<\/li>\n
                                              • Inactivos<\/strong>. Mostrar s\u00f3lo las personas no asignadas a ninguna estructura.<\/li>\n
                                              • Inactivos en la estructura<\/strong>. Mostrar s\u00f3lo las personas no asignadas a ninguna unidad de la estructura seleccionada.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                                                En cuanto al selector de unidades:<\/p>\n
                                                  \n
                                                • Se muestra una lista con las unidades.<\/li>\n
                                                • La lista se puede filtrar.<\/li>\n
                                                • Es posible seleccionar el modo de visualizaci\u00f3n de los elementos:\n
                                                    \n
                                                  • Todos<\/strong>. Mostrar todas las unidades.<\/li>\n
                                                  • Inactivos<\/strong>. Mostrar s\u00f3lo las unidades inactivas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                                                    Desde UI se ofrecen las herramientas de administraci\u00f3n necesarias:<\/p>\n
                                                      \n
                                                    • Para un mantenimiento centralizado de personas, definici\u00f3n del \u00e1rbol de unidades de la estructura y asignaci\u00f3n de personas a ellas acceda desde UI y la vista\u00a0Principal,<\/strong>\u00a0en\u00a0Sistema<\/strong>\u00a0y\u00a0Administraci\u00f3n<\/strong>, en\u00a0Estructuras organizativas<\/strong>\u00a0a\u00a0Relaciones de unidades<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n
                                                      Para mantener las personas de una estructura<\/h3>\n
                                                      Muy sencillo, desde la lista de personas sit\u00faese sobre la persona deseada y pulsando el bot\u00f3n secundario del rat\u00f3n se accede al men\u00fa contextual pudiendo seleccionar las siguientes acciones:<\/p>\n
                                                        \n
                                                      • Ver hist\u00f3rico<\/strong>. Permite consultar el hist\u00f3rico de la persona; ver a que unidades ha pertenecido y con qu\u00e9 per\u00edodos de vigencia.<\/li>\n
                                                      • Nueva persona<\/strong>. Para dar de alta una nueva persona.<\/li>\n
                                                      • Modificar persona<\/strong>. Para actualizar los datos de la persona.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n
                                                        \u00bfC\u00f3mo asignar una persona a una unidad?<\/h3>\n
                                                        Simplemente pulse sobre la persona en cuesti\u00f3n y arrastre la persona con el rat\u00f3n desde el selector de personas hasta la lista de los miembros de una unidad.<\/p>\n<\/div><\/section>\n
                                                        Para mantener las unidades de una estructura<\/h3>\n
                                                        Muy sencillo, desde la lista de unidades sit\u00faese sobre la unidad deseada y pulsando el bot\u00f3n secundario del rat\u00f3n se accede al men\u00fa contextual pudiendo seleccionar las siguientes acciones:<\/p>\n
                                                          \n
                                                        • Ver hist\u00f3rico<\/strong>. Permite consultar el hist\u00f3rico de la unidad; ver de qu\u00e9 unidades ha formado parte y con qu\u00e9 per\u00edodos de vigencia.<\/li>\n
                                                        • Nueva unidad<\/strong>. Para dar de alta una nueva unidad.<\/li>\n
                                                        • Modificar unidad<\/strong>. Para actualizar los datos de la unidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n
                                                          \u00bfC\u00f3mo situar una unidad en el \u00e1rbol de unidades de la estructura?<\/h3>\n
                                                          Simplemente pulse sobre la unidad en cuesti\u00f3n y arrastre la unidad con el rat\u00f3n desde el selector de unidades hasta la posici\u00f3n que desee dentro del \u00e1rbol de unidades de la estructura.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2850,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","tags":[],"mercados":[432],"categoria-xrpenterprise":[9756],"class_list":["post-147441","xrpenterprise","type-xrpenterprise","status-publish","hentry","mercados-es","categoria-xrpenterprise-herramientas-de-administracion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/xrpenterprise\/147441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/xrpenterprise"}],"about":[{"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/xrpenterprise"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2850"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=147441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/xrpenterprise\/147441\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=147441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=147441"},{"taxonomy":"mercados","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/mercados?post=147441"},{"taxonomy":"categoria-xrpenterprise","embeddable":true,"href":"https:\/\/helpcenter.ila.cegid.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categoria-xrpenterprise?post=147441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}